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Touchpoint Blog

Anne M. Schüller

Menschen mögen keine Veränderung? Pah, das ist ein Mythos!

Ständig wollen mir Stimmen da draußen erzählen, dass die Menschen Veränderung hassen. Wer sich eine derart defizitorientierte Sicht zu eigen macht, blockiert sich und andere für jeglichen Wandel. Denn Energie folgt der Aufmerksamkeit. Natürlich mag unser Denkapparat das Bekannte und die Routinen, weil beides Sicherheit bietet und Energie sparen hilft. Zugleich üben Herausforderungen eine starke…WeiterlesenMenschen mögen keine Veränderung? Pah, das ist ein Mythos! Der Beitrag Menschen mögen keine Veränderung? Pah, das ist ein Mythos! erschien zuerst auf Touchpoint Blog Anne M. Schüller.

Für Sie gelesen: „KI 2041“, „Alles überall auf einmal“ und „KI jetzt“

Wir befinden uns im Jahr 2041. Chamal, ein schmächtiger vierzehnjähriger Junge, trägt wieder seinen hautengen haptischen Anzug, spezielle Handschuhe und diesen coolen Helm, den er so liebt. Er zählt zu den besten virtuellen Formel-1-Fahrern in ganz Sri Lanka. Den größten Teil seiner Freizeit hat er in einem VR-Café in Colombo verbracht. Nun arbeitet er für…WeiterlesenFür Sie gelesen: „KI 2041“, „Alles überall auf einmal“ und „KI jetzt“ Der Beitrag Für Sie gelesen: „KI 2041“, „Alles überall auf einmal“ und „KI jetzt“ erschien zuerst auf Touchpoint Blog Anne M. Schüller.

Die Zukunft wird so sein, wie wir sie heute gestalten

Imagine … Stell dir vor … Was wäre, wenn … So beginnt Zukunft. Mit Bildern von dem, was wir für uns, für unsere Liebsten und für die Menschheit erhoffen. Die Zukunft ist alles zugleich: noch unklar, ein wenig verschwommen, schon voller Glanz. Sie ist besser und schlechter als früher, ersehnenswert, doch auch ein wenig bedrohlich.…WeiterlesenDie Zukunft wird so sein, wie wir sie heute gestalten Der Beitrag Die Zukunft wird so sein, wie wir sie heute gestalten erschien zuerst auf Touchpoint Blog Anne M. Schüller.

Die Arbeit der Zukunft braucht Rollen statt Stellen

Die Arbeit der Zukunft ist adaptiv, kollaborativ, transfunktional und hochdigital. Nicht nur die Berufsbilder, auch die Anforderungen an die Mitarbeitenden ändern sich ständig. Starre Stellenbeschreibungen passen nicht länger. Agile Rollenkonzepte sind fortan deutlich besser geeignet. Mit dem Voranschreiten des Fortschritts und dem Aufstieg junger Unternehmen entstehen gänzlich neue Geschäftsmodelle, neue Organisationsdesigns, neue Formen der Arbeit,…WeiterlesenDie Arbeit der Zukunft braucht Rollen statt Stellen Der Beitrag Die Arbeit der Zukunft braucht Rollen statt Stellen erschien zuerst auf Touchpoint Blog Anne M. Schüller.

Die Märkte der Zukunft: verstehen und aktiv gestalten

Weshalb es so viele Unternehmen nicht in die Zukunft schaffen? Symptomatisch dafür ist die Geschichte einer Schreibmaschine. Sie sah gut aus und war ihrer Zeit um Jahre voraus: die Smith Corona PWP 40. Eine ultrakompakte Schreibmaschine, mit der man Rechtschreibkorrekturen ausführen, Suchen/Ersetzen-Befehle eingeben und in Laserqualität drucken konnte. Ein kompaktes kleines Büro sozusagen. Smith Corona…WeiterlesenDie Märkte der Zukunft: verstehen und aktiv gestalten Der Beitrag Die Märkte der Zukunft: verstehen und aktiv gestalten erschien zuerst auf Touchpoint Blog Anne M. Schüller.